第七章周安涌的布局
  周安涌想要加快他的布局,但身边缺少信任并且有能力之人,在辛有风想要投奔他时,他立刻接纳了辛有风并且让辛有风负责七合科技的运营。辛有风没有辜负他的信任,到任后不久,就从他手中接过一个启伦集团的单子并且运作成功,转手外包,赚了十几万。
  现在周安涌很清楚他的不足在哪里,一是人脉,二是人手,资源倒不是很缺,启伦集团有许多单子需要外包,他可以很容易让七合科技承接。但七合科技没有足够的人手来操作此事,只能眼睁睁看着许多机会从眼前溜走。
  机会就是金钱,就是更大的发展契机。
  人手不足是因为他来深圳的时间太短,认识太少深圳的高端人脉,只要认识了高端人脉,不愁没有更多的人才可用。所以在听到邹晨晨说是今天有一个酒会会有许多高端人脉出席时,他当即含蓄地透露了想要见见世面的意思,邹晨晨果然没有让他失望,立刻主动提出可以帮他要一张邀请函请他一起参加,他假装客气几句就答应了。
  他还真以为邹晨晨是真心帮他,却没想到竟然被拒之门外!他才知道,邹晨晨想必就是想让他出出洋相,好当众欣赏他的难堪!
  周安涌怒火中烧,暗暗发誓今日耻辱,他日一定让邹晨晨加倍偿还。
  他日还太遥远,现在周安涌就不甘心,他和辛有风站在对面的楼下没有离开,就是要等邹晨晨出现后,好当面质问她一番。
  辛有风却不想再等下去了:“算了,别等了,我们还有更重要的事情要做,何必在一件小事上纠结?不管邹晨晨是什么想法,记她一笔就行了,以后早晚还回来。”
  “不行,今天的酒会特别重要,除了武陵春之外,据说宁劲和彭帆都会到场,还有神秘嘉宾,是一个千载难逢的认识重量级人物的机会,我一定得想办法进去。”周安涌眼神中闪动不甘的光芒,他拿出手机,“听说还有郭林选,我一直想认识郭林选,却总是错过机会。约了江离几次,江离除了说一些不着边际的经济理论之外,就是不介绍我和郭林选见面,估计是得到了何潮的暗示,不想让我和郭林选走近。如果再认识不了郭林选,就又让邹晨晨抢先了。”
  “你想认识郭林选不也是为了万众置业?最后还不是帮邹晨晨打开局面?”辛有风抓住周安涌的胳膊劝他,“万众置业成立的目的是为了和善来集团合作项目,骗过了刘以授和赵动中,但你们都不认识郭林选,更不用说郭统用了。现在既然是邹晨晨负责,就是她的问题了,你放手不管就行,让邹晨晨为难去吧。”
  “话不能这么说,打通善来集团的关系,也是我的职责所在,我不能因私废公。而且认识了郭氏父子后,也就成了我的个人人脉。”周安涌郑重其事地告诫辛有风,“有风,永远记住一点,你所做的任何事情,不管出发点是为了谁,最终都会成就自己。”
  “记住啦。”辛有风调皮地吐了吐舌头,“那么现在就只能干等吗?”
  周安涌没说话,拨出了一个号码:“三金,方便说话吗?”
  作为善来集团保安部副队长,柳三金现在可是地道的大忙人,整个善来集团的保安工作都由他具体负责,现在他肩上又多了一个重担——负责善来集团所有工地的保安工作。
  善来集团的保安部队长胡锐年纪偏大,又经常生病,家里事情也多,不是请病假就是请事假,三天两头不上班,要不是因为胡锐是郭统用的发小,他早被辞退了。郭统用念旧,始终为胡锐保留着保安部队长一职,除了该发的工资之外,还有额外的补助。
  胡锐不干活还拿高薪,许多保安都不服气,柳三金上任之后,不但很快平复了保安们的怒气,还让保安们集体为胡锐捐款,此事深得郭统用之心。柳三金的方法很朴实,他先是向保安们讲述他当年当兵时的经历,虽然是和平年代没有打仗,但在一次执行任务时,他的一个战友因公牺牲。当时发生危险时,谁也没有发现,只有战友注意到了。如果他自己跑掉,绝对可以保命。但他没有,他提醒了所有人,在意识到时间不够,无法保证所有人都安全撤离时,他选择自己开车离开人群。
  车爆炸了,他壮烈牺牲,十几个战友无一伤亡。
  所有人都铭记他的壮举,大家约定,每人固定一个月份去看望战友的父母,十几个人可以保证月月有人照顾老人。他们的约定一直持续到现在,从来没有一人少去一次。
  柳三金讲完他战友的故事后,话题一转又落到了胡锐身上。胡锐当年和郭统用一起打天下,本来是公司的股东,后来家里出了变故,急需用钱,就早早卖掉了股份套现。郭统用为人重情,不管是在微末之时还是发迹之后,对胡锐一视同仁。如此重情重义的老板在现在已经很少见了,都说商场残酷无情,但商场也是人情之场,如果胡锐一病郭统用就翻脸不认人,直接解雇并且一刀两断,是很商业但却没有人情味儿,谁希望自己的老板是一个无情无义之人?
  柳三金的故事和道理感动了所有保安,保安们不但不再指责郭统用对胡锐的照顾,还对郭统用敬佩加崇拜,并且同情胡锐,凝聚了人心加强了队伍建设,提高了保安团队的工作效率。
  按说以郭统用的级别,基本上不会记住保安部副队长是谁这样的小事儿,因为胡锐之事,柳三金上任之后不到三天,他就牢牢记住了柳三金,并且认定柳三金是一个可造之材。
  因为儿子郭林选不成器之事,郭统用特别注意培养年轻人才,柳三金在完美解决了胡锐之事以后,他就正式进入了郭统用的视线之中,成为郭统用有意培植的管理者之一。
  郭统用的用人风格分为三个阶段,第一阶段就是人品考察,第二阶段是压力观察,第三阶段是忠诚测试。柳三金已经通过了人品考察,所以郭统用加了重担,暗中观察在重压之下柳三金的承受和应变能力。如果过关,柳三金就会进入忠诚测试的第三阶段。
  只有三个阶段全部过关,郭统用才会真正委以重任并且列入重点管理人员储备库。
  柳三金并不知道他已经被郭统用赏识并且正处在第二关考察阶段,他只是尽心尽力做好自己的本职工作,并没有想那么多。周安涌打来电话时,他正在一处工地安排保安工作。
  “方便。”柳三金起身来到保安室外面,站在阳光下。
  “能查到郭统用和郭林选的去向吗?”周安涌心中有了主意。
  “郭统用去了福田cbd,郭林选不知道,他从来不用公司的司机,安保工作也不用公司安排,他的去向我从来不清楚,也无权过问。”柳三金只当周安涌是随口一问,也没多想就说了出来,按说以他的工作性质,他不能透露公司高层的行程。
  当初周安涌坚持让柳三金留在善来集团,就是看重柳三金可以掌控郭氏父子动向的便利。善来集团的保安部兼管司机班,负责车辆调配以及郭氏父子的出行安排。
  “三金,帮我一个忙……”周安涌深吸一口气,“你去一趟郭林选的办公室,看看是不是有一张策马酒会的邀请函,日期就是今天。”
  “……”柳三金想了一想,有几分为难,“不太好吧,安涌?你的要求超出我的职责范围了。”
  “又不是什么大事,只是一张邀请函而已,过了今天就成废纸了。郭林选不用,我拿来用,也算是变废为宝了。主要是也不会损害他什么利益,也许还可以帮我们打开新的局面。”周安涌知道柳三金有时过于耿直,所以耐心说服他。他也不敢肯定郭林选的办公室就一定有邀请函,只是推测以郭林选的为人,不管是不是参加酒会,肯定不会按照要求带着邀请函前去。
  郭林选从来不是一个循规蹈矩按常理出牌之人。
  周安涌也是抱着姑且一试的心思,死马当活马医。
  “我……试一下。”柳三金犹豫了片刻,还是被周安涌说服了,“半个小时。”
  周安涌挂断电话,喜形于色:“如果可以混进酒会,说不定会有出人意料的收获。耐心等上半个小时,也许会有奇迹发生。”
  “好吧。”辛有风咬了咬嘴唇,犹豫了一下,“刚才何潮和江阔碰到我们在一起,会不会告诉庄能飞?”
  “告诉就告诉吧,也没什么,你又没有卖给庄能飞。”周安涌不以为然地笑了笑,又抬头仰望了几眼酒会所在的窗户,一脸羡慕的表情,“何况我给了庄能飞一个大单,他就算知道你又回到了我的身边,也不会说什么,这个单子,至少可以让他赚800万以上,他还好意思和我计较别的小事?”