第1858章 用人不疑
陈伟心里当然清楚，不是人人都像林然和刘维娜的实力那么强的。
而且，也不是所有人都能得到他这样的信任。
一个刘维娜的出走，对于陈伟来说，是一件天大的事情。
赵瑜能力是有，但是也有缺陷，妹妹陈雨就是个刚入职场的女孩子，陈伟早就打算，将来把上海交给赵瑜管理，整个东南沿海的公司，重担就要落在妹妹身上了，成长是需要时间的，在这个时候，江晓晗过去，应该能帮得上忙。
当然，江晓晗也需要一个过渡期。
从婚姻失败里走出来，需要去调整。
这就是陈伟给江晓晗的缓冲期，不是人人都可以当陈伟的嫡系的。
林然就是吃了嫡系的醋了，林然也知道陈伟对自己好，也正因为如此，这些日子以来，她才全心全意的管理公司。
林然要让陈伟知道，他对自己的好，是物超所值的。
事实也证明，林然确实做的非常不错。
两个人都稍微平静了一下，林然这才说道：“这是公司的最近几个月的财务报表。”
林然递给了陈伟，陈伟笑着说道：“不用给我看，公司每个月盈利多少，我都知道。”
“你就对我这么放心？”
“疑人不用，用人不疑。”
“我觉得你还是看看吧！正因为你如此，才会出了柳小龙这样的大蛀虫。”林然看着陈伟，“一个好的公司，一定是监管体系很完善的。管理混乱的公司，终究是会走向灭亡的。”
“你这是不自信呢？还是觉得我的公司有什么问题？”
“财务管理方面，日常管理方面，问题很大，我整改了几个月，但是还有很多问题。这不是我一个人可以解决的，我觉得，江伟集团，应该好好的引进管理系统了。”
林然果然是干实事的人，把早就准备好的资料拿给了陈伟看。
“这是我让猎头找的，一个八个人，各个专业领域的佼佼者，放在公司的重要岗位上，能起大作用。这八个人，你直接领导。”
抬起头，用不可思议的目光看着林然。
林然这是干什么？用这种方式取得自己的信任吗？
这等于她自己安排了八个人，监管自己的工作。
“你不用这么看着我，权利太大，总是会犯错误的，我可不想自己犯错误，哪怕你对我再怎么信任，我也是需要有人监督的。当官的有纪委监督，我们管理者，也应该有人监督才行。”
林然做这个决定，不是一时兴起，而是经过深思熟虑的。
她明显的感觉到，自己的权利越来越大了，一个签字，经受的都是几百万，上千万的资金。
人都是有欲望的，她怕自己有那么一天，把持不住了。
公司在发展壮大，以后可能经手的资金可能会过亿，没有人监督，这是很可怕的。
陈伟根本无暇顾及这边公司，这个甩手掌柜，可能绝对的信任，会害了她。
林然不是心血来潮，而是有前车之鉴，她最早那家公司的老总，前段时间进去了，判了八年，这辈子就毁了。
林然可不想自己走以前同事的那条路，人在欲望面前，是很难控制自己的。
公司越大，资金越多，林然就觉得越害怕。
她的权利，已经大到财务都无法监管的程度了。
几天前，做了一个测试，直接给财务打电话，说让准备五十万，财务问都不问用途，就给准备了五十万现金。
她让秘书给拿来了，放在这里几天了，没人过问，连陈伟都毫不知情。
这就很可怕了，公司的管理漏洞太大了。
新公司，都有各种各样的问题。
当林然把五十万现金摆放在陈伟面前的时候，陈伟也有点吃惊。
“为什么会这样？”
“原因很简单，绝对权力。公司管理不完善，不光是我，工厂的厂长，都能建立起自己的小金库，更何况是我，除了你这个甩手掌柜，这里最大的就是我了，我甚至都怀疑，我还能调动更大的资金。所以，除了设置监管制度以外，财务部直接划归你的管辖范围，只对你负责，很多公司都是这么做的，老板都是掌握财权的。”
陈伟点点头：“这么做，确实可以，但是以后动用每笔资金，都要我经手，我不得忙疯了。”
“完善的审核制度，就会避免这些。比如每年一次的审计，就是很好的监督体制。”
陈伟也知道，公司发展的太快，管理跟不上，才会有这样那样的问题。
陈伟觉得林然说这些话，绝对没那么简单，应该还有别的用意。
江伟集团实行审计制度，财务部直接归他管辖，那么，林然的言下之意，云照集团，也应该如此。
真心换真心，陈伟对林然好，林然知道感恩图报，自然会提出这些好建议了。
“那八个人监管的事情就算了，审计制度，还有财务部归我管理倒是可以的，你有财权，但是规定一定的额度，就可以解决这个问题了。”
“你是老板，你说了算。”
“那就按照今天商量的执行吧！看来我真的没找错人。”陈伟起身从林然的办公室里走了出来。
陈伟的公司，在短短的几年时间里，发展到了现在的规模。
各种各样的问题，确实很多，要解决这些问题，绝对不是一朝一夕的事情。
为了少一些像柳小龙这样的人出现，公司的整顿，应该提上日程了。
经历了那么多事情，陈伟才知道，管理一家大型公司，有多么的难。
这条路再难走，他也要坚定的走下去。
而今天的事情，也让陈伟意识到了，公司不能在毫无节制的扩张下去了。
公司发展的快，管理跟不上，将来会出问题。
陈伟觉得，自己应该好好的反思一下，最起码，要找个地方，好好的培训学习一下了。
人只有不断的学习，才能跟上时代的潮流。
像他这样的年纪，有这样的公司规模，也是很不错了。
就算公司要扩张发展，也一定要有计划的进行。
完善的管理体系，才能让公司长远发展。
而且，也不是所有人都能得到他这样的信任。
一个刘维娜的出走，对于陈伟来说，是一件天大的事情。
赵瑜能力是有，但是也有缺陷，妹妹陈雨就是个刚入职场的女孩子，陈伟早就打算，将来把上海交给赵瑜管理，整个东南沿海的公司，重担就要落在妹妹身上了，成长是需要时间的，在这个时候，江晓晗过去，应该能帮得上忙。
当然，江晓晗也需要一个过渡期。
从婚姻失败里走出来，需要去调整。
这就是陈伟给江晓晗的缓冲期，不是人人都可以当陈伟的嫡系的。
林然就是吃了嫡系的醋了，林然也知道陈伟对自己好，也正因为如此，这些日子以来，她才全心全意的管理公司。
林然要让陈伟知道，他对自己的好，是物超所值的。
事实也证明，林然确实做的非常不错。
两个人都稍微平静了一下，林然这才说道：“这是公司的最近几个月的财务报表。”
林然递给了陈伟，陈伟笑着说道：“不用给我看，公司每个月盈利多少，我都知道。”
“你就对我这么放心？”
“疑人不用，用人不疑。”
“我觉得你还是看看吧！正因为你如此，才会出了柳小龙这样的大蛀虫。”林然看着陈伟，“一个好的公司，一定是监管体系很完善的。管理混乱的公司，终究是会走向灭亡的。”
“你这是不自信呢？还是觉得我的公司有什么问题？”
“财务管理方面，日常管理方面，问题很大，我整改了几个月，但是还有很多问题。这不是我一个人可以解决的，我觉得，江伟集团，应该好好的引进管理系统了。”
林然果然是干实事的人，把早就准备好的资料拿给了陈伟看。
“这是我让猎头找的，一个八个人，各个专业领域的佼佼者，放在公司的重要岗位上，能起大作用。这八个人，你直接领导。”
抬起头，用不可思议的目光看着林然。
林然这是干什么？用这种方式取得自己的信任吗？
这等于她自己安排了八个人，监管自己的工作。
“你不用这么看着我，权利太大，总是会犯错误的，我可不想自己犯错误，哪怕你对我再怎么信任，我也是需要有人监督的。当官的有纪委监督，我们管理者，也应该有人监督才行。”
林然做这个决定，不是一时兴起，而是经过深思熟虑的。
她明显的感觉到，自己的权利越来越大了，一个签字，经受的都是几百万，上千万的资金。
人都是有欲望的，她怕自己有那么一天，把持不住了。
公司在发展壮大，以后可能经手的资金可能会过亿，没有人监督，这是很可怕的。
陈伟根本无暇顾及这边公司，这个甩手掌柜，可能绝对的信任，会害了她。
林然不是心血来潮，而是有前车之鉴，她最早那家公司的老总，前段时间进去了，判了八年，这辈子就毁了。
林然可不想自己走以前同事的那条路，人在欲望面前，是很难控制自己的。
公司越大，资金越多，林然就觉得越害怕。
她的权利，已经大到财务都无法监管的程度了。
几天前，做了一个测试，直接给财务打电话，说让准备五十万，财务问都不问用途，就给准备了五十万现金。
她让秘书给拿来了，放在这里几天了，没人过问，连陈伟都毫不知情。
这就很可怕了，公司的管理漏洞太大了。
新公司，都有各种各样的问题。
当林然把五十万现金摆放在陈伟面前的时候，陈伟也有点吃惊。
“为什么会这样？”
“原因很简单，绝对权力。公司管理不完善，不光是我，工厂的厂长，都能建立起自己的小金库，更何况是我，除了你这个甩手掌柜，这里最大的就是我了，我甚至都怀疑，我还能调动更大的资金。所以，除了设置监管制度以外，财务部直接划归你的管辖范围，只对你负责，很多公司都是这么做的，老板都是掌握财权的。”
陈伟点点头：“这么做，确实可以，但是以后动用每笔资金，都要我经手，我不得忙疯了。”
“完善的审核制度，就会避免这些。比如每年一次的审计，就是很好的监督体制。”
陈伟也知道，公司发展的太快，管理跟不上，才会有这样那样的问题。
陈伟觉得林然说这些话，绝对没那么简单，应该还有别的用意。
江伟集团实行审计制度，财务部直接归他管辖，那么，林然的言下之意，云照集团，也应该如此。
真心换真心，陈伟对林然好，林然知道感恩图报，自然会提出这些好建议了。
“那八个人监管的事情就算了，审计制度，还有财务部归我管理倒是可以的，你有财权，但是规定一定的额度，就可以解决这个问题了。”
“你是老板，你说了算。”
“那就按照今天商量的执行吧！看来我真的没找错人。”陈伟起身从林然的办公室里走了出来。
陈伟的公司，在短短的几年时间里，发展到了现在的规模。
各种各样的问题，确实很多，要解决这些问题，绝对不是一朝一夕的事情。
为了少一些像柳小龙这样的人出现，公司的整顿，应该提上日程了。
经历了那么多事情，陈伟才知道，管理一家大型公司，有多么的难。
这条路再难走，他也要坚定的走下去。
而今天的事情，也让陈伟意识到了，公司不能在毫无节制的扩张下去了。
公司发展的快，管理跟不上，将来会出问题。
陈伟觉得，自己应该好好的反思一下，最起码，要找个地方，好好的培训学习一下了。
人只有不断的学习，才能跟上时代的潮流。
像他这样的年纪，有这样的公司规模，也是很不错了。
就算公司要扩张发展，也一定要有计划的进行。
完善的管理体系，才能让公司长远发展。